<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><metadata xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"  xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"><dc:title xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:title><dc:identifier>http://roble.intecca.uned.es/tematres/lem/?tema=34382</dc:identifier><dc:language>es</dc:language><dc:publisher xml:lang="es">Ministerio de Educación, Cultura y Deporte</dc:publisher><dcterms:created>2014-09-15 20:37:23</dcterms:created><dcterms:isPartOf xsi:type="dcterms:URI">http://roble.intecca.uned.es/tematres/lem/</dcterms:isPartOf><dcterms:isPartOf xml:lang="es">Lista de Encabezamientos de Materia</dcterms:isPartOf><dc:format>text/html</dc:format> <dcterms:alternative xml:lang="es">Relaciones profesionales</dcterms:alternative> <dcterms:alternative xml:lang="es">Relación patronos-trabajadores</dcterms:alternative> <dcterms:alternative xml:lang="es">Relaciones industriales</dcterms:alternative> <dcterms:alternative xml:lang="es">Relaciones de trabajo</dcterms:alternative> <dc:description xml:lang="es"><![CDATA[ Úsase para obras generales sobre las relaciones entre los patronos y los empleados. Para obras sobre la dirección operativa y el control de los empleados por sus superiores véase: Para obras sobre la planificación, selección, formación, etc. del personal, véase: Dirección de personal; Gestión de recursos humanos ]]></dc:description></metadata>